新冠降级为“乙类乙管 ”，阳了不上班不再享有正常工资 2022年12月26日 ，国家卫健委发布公告 ，将新型冠状病毒肺炎更名为新型冠状病毒感染，并自2023年1月8日起对其实施“乙类乙管” 。这一重大调整意味着 ，在防控政策上 ，新冠将不再采取甲类传染病的预防 、控制措施，而是按照乙类传染病进行管理 。
除了工资方面 ，新冠调整为乙类乙管后 ，在其他方面对员工也可能存在一定潜在影响：工作安排方面：企业可能不再像疫情严重时那样，因防控需要对员工的工作安排进行大规模调整 ，如远程办公 、轮岗等措施可能会减少 ，员工需按照正常的工作模式回到工作岗位，工作节奏和强度可能逐渐恢复到疫情前的状态。
新冠降级“乙类乙管 ”后，感染者休假薪资按病假工资标准发放 ，需满足停工医疗条件并履行请假手续 ，医疗期内受解雇保护 。具体说明如下：薪资计算原则：按病假工资标准发放根据国家卫健委公告，自2023年1月8日起 ，新冠感染不再按甲类传染病管理 ，用人单位无需按劳动合同全额支付工资 。
自2023年1月8日起，新冠乙类乙管后 ，停工治疗期工资按病假工资支付。法律依据变化：在新冠调整为“乙类甲管 ”期间 ，根据《传染病防治法》第41条及相关通知，对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人 、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间 ，企业应当支付职工在此期间的工作报酬 。
高福院士指出 ，新冠走向“乙类乙管”是调整的大方向，当前目标是“清病不清毒 ” ，具体内容如下：新冠管理类别调整方向：新冠一开始采取“乙类甲管 ”措施 ，下面将走向“乙类乙管”，这是明确的调整方向 。
〖壹〗 、新冠未来可能回归乙类传染病管理，但需综合评估后逐步调整防控措施。以下是具体分析：新冠当前管理分类及原因我国最初将新冠肺炎列为“乙类传染病按甲类管理 ” ，主要基于其超强传播力和初期较强的致病性 。甲类传染病（鼠疫、霍乱）具有高致死率和快速传播能力 ，需采取最严格的防控措施 。
〖贰〗 、新冠肺炎初期因传播力强 、致病率高，被列为“乙类传染病按甲类管理 ” ，但随着病毒特性变化 ，管理措施需相应调整。防控措施到位后影响将减小随着防控措施的逐步完善，新冠病毒对人们生活的影响将进一步缩小。
〖叁〗、公共卫生管理策略将调整我国传染病分类中 ，甲类传染病（如鼠疫 、霍乱）需采取强制隔离 、封锁等严格措施；乙类传染病（如艾滋病、非典）则允许更灵活的管控方式 ，如重点地区监测、病例报告等 。
〖肆〗 、高福院士指出，新冠走向“乙类乙管”是调整的大方向 ，当前目标是“清病不清毒” ，具体内容如下：新冠管理类别调整方向：新冠一开始采取“乙类甲管 ”措施，下面将走向“乙类乙管 ” ，这是明确的调整方向 。
〖伍〗 、李兰娟院士指出 ，新冠病毒将逐步回归乙类传染病管理，其传染性虽强，但致病性已显著降低。这一判断基于病毒变异趋势、临床数据及防控实践的综合分析 。第一 ，病毒变异导致毒力减弱 。新冠病毒在持续变异中 ，传播力虽有所增强，但毒力逐渐下降。
具体规定明确：房屋建筑和市政基础设施工程中 ，2023年1月8日之后完成的工程量 ，不再计取疫情常态化防控措施费 。这一调整基于国家疫情防控政策的优化，标志着工程建设领域从“应急防控”转向“常态化管理 ” ，相关费用不再作为独立项目计入工程造价 。
第一个取消免费核酸（阆中市最初要求自费 ，后改为“愿检尽检 ”）的城市出现，意味着地方财政压力已达到临界点 ，常态化核酸检测的可持续性面临挑战 ，同时也反映出当前经济环境下地方财政的困境及可能的政策调整方向。
根据疫情防控常态化工作情况，从6月14日起 ，全区调整设置两个核酸检测集中采集点 ，分别为：常橙医院集中采集点，接受全区应检尽检 、适时抽检 、愿检尽检等对象的预约核酸采集工作；泉州动车站采集点，负责重点地区入丰返丰人员的核酸采集工作 。
地区差异化规定：苏州市：防疫人员工资、防控物资 、核酸（抗原）检测 、宣传教育和临时设施等费用 ，按每人每天20元标准计取（防控期间） ，通勤费用、隔离观察费用等由双方另行签证确认 。山东省：除防疫费用外，施工降效 、窝工及赶工费用也计入工程造价 ，由发包人承担。
没有 。截止到2022年8月29日根据甘肃省泉州市疫情防控工作组公告显示 ，泉州市已连续6天没有新增确诊病例，属于低风险地区 ，是常态化防控区域 ，居民可自由出入泉州市，但疫情防控中心规定市民非必要不前往中高风险地区所在地 。
乙类传染病应该如何预防？提高非特异性免疫力改善营养 、 锻炼身体等。在流行期间应避免同易感人群接触 ，必要时可进行潜伏期预防性服药。提高特异性免疫力接种疫苗、 菌苗 、类毒素等可提高人群的主动性特异性免疫 ，接种抗毒素丙种球蛋白或高效价免疫球蛋白可使机体获得被动特异性免疫 。儿童计划免疫对传染病预防起关键性的作用 。
乙类传染病管理措施是城镇要求发现6个小时内上报，农村不可以超过12个小时。还需要强制隔离治疗 、强制卫生检疫 ，控制疫情蔓延 。
隔离措施：对新冠病毒感染者不再实行强制隔离 。密切接触者管理：不再判定密切接触者 ，取消相关追踪和管控。风险区划定：不再划定高、低风险区，停止区域封控措施 。检测策略：调整为“愿检尽检”，不再强制全员核酸检测 。信息发布：减少疫情信息发布频次 ，优化发布内容。
隔离措施： 乙类甲管：对疑似病人、病人 、病原携带者进行隔离治疗 ，并对他们的密切接触者在指定场所进行医学观察 。 乙类乙管：根据病情需要采取必要的治疗和控制传播措施，相对灵活 。 区域管理： 乙类甲管：在已经发生病例的场所或特定区域内 ，可以对人员采取隔离措施。
乙类甲管的区域管理 ，是对整个场所以及场所内的人员进行隔离观察 。在乙类甲管传染病流行阶段，可以采取停工 、停业、停课 、限制聚集性活动以及封锁疫区等紧急措施 。乙类乙管传染病不实施交通卫生检疫 ，不限制人们的出行 ，而乙类甲管传染病可以实施交通卫生检疫，对于到达过高风险地区的人群可以采取隔离措施。
〖壹〗 、乙类传染病乙类传染病共27种 ，涵盖多种高传染性或严重危害健康的疾病 ，例如新型冠状病毒肺炎（新冠）、艾滋病 、病毒性肝炎 、脊髓灰质炎、人感染高致病性禽流感等。其中，传染性非典型肺炎 、炭疽中的肺炭疽等乙类传染病需按甲类管理 ，即采取与甲类传染病同等的防控措施 。
〖贰〗 、乙类传染病包括传染性非典型肺炎、艾滋病 、病毒性肝炎 、脊髓灰质炎、人感染高致病性禽流感、流行性出血热 、狂犬病 、流行性乙型脑炎等多种疾病 。乙类传染病为严格管理的传染病 ，患者需要做好预防和控制，若发现自己被传染乙类传染病，需要及时到医院就诊并隔离治疗。
〖叁〗、乙类传染病：共有27种 ，涵盖艾滋病 、病毒性肝炎 、传染性非典型肺炎、新型冠状病毒肺炎 、炭疽 、狂犬病等 。虽然传染性较甲类稍弱 ，但仍需严格管理，例如部分乙类传染病（如肺炭疽、传染性非典型肺炎）需按照甲类防控措施执行 ，确保及时干预 。
〖肆〗 、其中甲类传染病有2种 ，乙类传染病有27种，丙类传染病有11种。甲类 ，包括鼠疫和霍乱 ，是强制管理的烈性传染病，城镇要求发现后两小时内通过网络直报 ，农村不超过6小时 。
〖伍〗 、我国乙类传染病共有27种 ，具体包括以下常见类型：核心病种及传播特点 传染性非典型肺炎：由冠状病毒引起，通过飞沫或接触传播 ，易感人群为老年人及免疫力低下者 ，需采取隔离与抗病毒治疗 。艾滋病：由人类免疫缺陷病毒（HIV）引发，通过性、血液及母婴传播，近来无治愈方法 ，但可通过抗病毒治疗控制病情。
〖陆〗 、乙类传染病是指传染性较强 、病死率较高的传染病 ，但相对于甲类传染病来说，其传染性和病死率要低一些 。近来 ，乙类传染病共有28种 ，包括但不限于传染性非典型肺炎、艾滋病、病毒性肝炎 、脊髓灰质炎 、新型冠状病毒肺炎等 。这些疾病的防控同样需要高度重视，以防止疫情扩散。
〖壹〗、新冠肺炎初期因传播力强 、致病率高 ，被列为“乙类传染病按甲类管理 ” ，但随着病毒特性变化，管理措施需相应调整 。防控措施到位后影响将减小随着防控措施的逐步完善 ，新冠病毒对人们生活的影响将进一步缩小 。
〖贰〗 、韩国已将新冠肺炎调整为乙类传染病 ，并解除大规模活动限员等措施。 具体内容如下：解除公众聚集场所营业限时、私人聚会和大规模活动限员等措施自某月18日起，韩国正式解除公众聚集场所的营业时间限制 ，同时取消私人聚会及大规模活动的人员数量限制。
〖叁〗 、新冠管理级别的调整依据与现状初始分类：2020年1月 ，基于对新冠病原 、流行病学及临床特征的认识，国家卫健委将其纳入乙类传染病，但按甲类管理 。当时病毒致病力强、病死率高 ，且缺乏有效防控手段 ，需通过严格措施控制传播 。调整讨论：病毒变异：奥密克戎变异株传染性增强，但致病力及病死率显著降低。
〖肆〗 、新冠未来可能回归乙类传染病管理 ，但需综合评估后逐步调整防控措施 。以下是具体分析：新冠当前管理分类及原因我国最初将新冠肺炎列为“乙类传染病按甲类管理 ” ，主要基于其超强传播力和初期较强的致病性 。甲类传染病（鼠疫 、霍乱）具有高致死率和快速传播能力，需采取最严格的防控措施。
〖伍〗、从2023年1月8日起 ，新冠由“乙类甲管”调整为“乙类乙管 ” 。这一调整意味着 ，原先在“乙类甲管 ”期间被视为违法犯罪的行为，如“不接受社区报备”“拒绝隔离 ”“不扫场所码 ”等违反新冠管控措施的行为 ，将不再构成违法犯罪 。
〖陆〗 、022年12月26日 ，国家卫健委发布公告，将新型冠状病毒肺炎更名为新型冠状病毒感染 ，并自2023年1月8日起对其实施“乙类乙管”。这一重大调整意味着 ，在防控政策上，新冠将不再采取甲类传染病的预防 、控制措施，而是按照乙类传染病进行管理 。
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