浙江省考报录比24:1

〖壹〗 、浙江省考报录比24：1的实际情况需结合具体数据背景分析。

〖贰〗
、025年浙江省公务员考试的报录比全省平均竞争比为42：1 。以下是关于2025年浙江省公务员考试报录比的详细分析：全省平均报录比：全省计划招录公务员7329名，共计报考人数为317254人 ，平均竞争比达到了42：1
。这意味着
，平均每个职位都有42个人竞争。

〖叁〗、浙江省考确实难度较大，主要体现在报录比高 、学霸扎堆
、题型反套路化等方面 。以下从竞争程度、考试内容 、备考建议三个维度展开分析：竞争激烈程度远超周边省份报录比堪比985考研：2024年浙江省考招录7074人 ，总报名人数突破28万
，平均竞争比达40：1
。

浙江省考入面分

〖壹〗
、笔试合格分数线：综合类/基层类职位：公共科目两科总分合格线为100分（少数民族职位95分）。行政执法类职位（不含公安机关）：公共科目两科总分合格线为95分 。公安机关执法勤务类职位：三科合成百分制总分合格线为50分
。2026年浙江省考入面分特点 综合类岗位：市直/区直核心岗基础进面分135-145分。

〖贰〗、026年浙江省考：综合类岗位：市直机关进面分135-145分，杭州 、宁波热门岗需140分以上 ，衢州等偏远地区可低至130分；基层乡镇岗位进面分125-135分
，杭州近郊需132分，丽水等山区仅120分 。优秀村干部定向岗：合格线为95分。

〖叁〗、综合类岗位：经济发达地区：杭州
、宁波核心区热门岗位（如发改、财政）进面分达140-145分 ，竞争激烈
。山区海岛县：衢州 、丽水等26县岗位进面分在130-135分，低于核心区。基层类岗位：近郊乡镇：杭州
、宁波近郊乡镇进面分132-138分
，接近综合类岗位下限 。

〖肆〗、025年浙江省考进面分数线呈现差异化特征，全省平均进面分为125分
。区域分布差异 杭州 、宁波等经济发达地区进面分普遍高于135分 ，显示出这些地区公务员岗位的竞争较为激烈。山区海岛县岗位分数线多集中在115-125分区间
，相对经济发达地区，这些岗位的竞争压力较小 。

〖伍〗
、浙江省考历年进面分数情况如下：2024年浙江省考进面分数比较高分与最低分：2024年浙江省考笔试比较高分为154分 ，出现在省直、温州 、台州地区；最低分为90.4分
，报考职位为宁波地区
。平均进面分：各地市平均进面分在127-132分之间，整体平均进面分为130.8分。

〖陆〗
、浙江省考进面分数因地区和岗位而异 ，通常需达到130分以上
，部分热门地区和岗位需150分以上；相对而言，舟山、丽水 、衢州等地市竞争压力较小 ，进面分数可能略低 。

舟山省考面试地点

舟山省考面试地点见《面试通知书》
。在舟山市市级机关单位2025年度考试录用公务员的招录流程中
，面试是一个至关重要的环节。关于面试的具体地点，考生需要关注的是官方发放的《面试通知书》 。这份通知书是考生参加面试的凭证 ，其中详细列出了面试的时间
、地点以及其他相关要求
。

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，欢迎向华图教育企业知道提问。

舟山市普陀区舟山市普陀区已发布递补入围资格复审人员名单，涵盖报考单位、职位 、笔试总分及排名等关键信息 。例如 ，孙艺箐（准考证号102084403024）递补入围舟山市普陀区住房和城乡建设局法制监督四级主任科员职位。