〖壹〗、全职工作者（按每月22个工作日 、每天8小时计算）月薪约2728加元，较此前增加88加元。18岁以下学生 最低时薪从110加元增至160加元，涨幅5% 。假设学生每周工作20小时 ，每月收入约1276加元 ，较此前增加44加元 。其他特殊群体 在家工作者：时薪从150加元增至105加元，涨幅3%。
〖贰〗 、安省最低工资将上涨 ，学生等群体的时薪也会增加 。最低工资标准调整安省政府计划将最低工资从每小时135加元提高至15加元 ，涨幅约为8% 。这一调整旨在帮助工人应对不断上涨的生活成本和通货膨胀。
〖叁〗、一般最低工资：原每小时$135元，拟提高至$15元（涨幅8%） ，若按此计算全职月薪约2640加币（15加币×8小时×22天） ，折合人民币约13，465元（以实时汇率为准） 。2022年10月计划进一步上调至每小时$150元 。18岁以下学生：原每小时$110元 ，2022年10月拟提高至$160元。
在多伦多两年疫情生活受到多方面影响 ，但整体逐渐适应并恢复常态，具体如下：防疫措施与政策 初期严格管控：2020年3月春假后 ，确诊数字因“候鸟”养老群和度假者回国迅速攀升 ，安省要求非必要工作在家上班 。
疫情下的企业情况政府扶持：疫情期间，政府通过该银行给予中小型企业更多扶持，2020年3月到7月贷款处理数额和数量上升 ，平时银行一年处理约7千个案子 ，此期间处理了2万个案子，Alex还被调去帮忙批案子 。行业影响差异：不同行业受疫情影响程度不同 ，餐馆等行业受冲击大 ，超市或食品生产行业销售额上升。
在加拿大疫情期间生病，应首先确认医疗保险情况 ，根据病情选取急诊或诊所就医 ，并保留好医生证明，同时注意药品购买和后续治疗安排 。确认医疗保险情况：在加拿大 ，看病费用昂贵 ，尤其是没有保险的情况下 。例如，在多伦多市坐一次救护车并看一次急诊 ，至少会收到840至1000加币的账单 ，且费用上不封顶。
多伦多于5月9日正式宣布结束持续777天的紧急状态，标志着城市向正常状态回归，同时疫情期间外迁人口正逐步回流 ，推动市中心公寓需求与租金上涨。多伦多结束777天紧急状态：城市回归常态的转折点2023年5月9日 ，多伦多市长庄德利在市政厅外宣布，自2020年3月23日启动的紧急状态正式终止 。
加拿大联邦政府将启动全国托儿福利 ，安省儿童疫情补贴于11月23日启动申请 ，但链接因技术问题延迟开放 。加拿大全国托儿福利计划政策背景：据加通社报道，加拿大联邦政府计划在下周发布的经济报告中 ，为一个新的联邦托儿机构拨款。
安省近期推出了一项针对有孩子家庭的福利政策 ，每个12岁以下的孩子将获得200加元补助，有特殊需求的21岁以下孩子将获得250加元补助 ，总拨款金额达8亿加元 ，且补助金将于圣诞节前发放完毕 。具体内容如下：政策背景：这是安省在大流行期间第二次向家庭发放福利金，旨在为家长提供孩子的教育补助 。
安省最新儿童福利政策包括新增日托中心 、扩大运营模式至周末及晚间 ，并计划在2026年12月前新增3万所持牌日托机构 ，家长可在2025年9月前享受每天10元的学费减免福利。
省级福利金（以安省为例）安省儿童福利金（OCB）：低收入家庭每个儿童每年比较高可领1，356加元 。临时补助：如2020年安省政府为12岁及以下儿童发放200加元补助，特殊需要儿童发放250加元 ，申请期为2020年11月23日至2021年1月15日 。
定义：加拿大儿童福利金（Canada Child Benefit ，CCB）是加拿大政府为支持18岁以下儿童家庭提供的免税每月补贴，旨在减轻育儿经济压力。历史背景：CCB于2016年推出 ，取代了原有的全民儿童护理福利 ，成为加拿大育儿家庭的核心福利之一 。发放机构：由加拿大税务局（CRA）直接发放至符合条件的家庭银行账户 。
月7日加拿大政府与各省达成的加薪新协议，主要针对新冠大流行期间的必需企业员工 ，尤其是养老院等长期护理机构的一线工作人员进行加薪。协议背景与目的背景：新冠疫情期间 ，养老院等长期护理中心陷入危机，卫生和个人护理人员的工资通常很低 ，不得不在多家养老院工作以维持生计 ，从而加大了病毒的传播 。
大福利牙医补贴扩大计划背景：加拿大政府首个全民牙医福利计划（Canada Dental Benefit）自2022年12月1日开放申请，为12岁以下且家庭年收入低于$90 ，000的儿童提供补助金 。2023年7月1日开启第二阶段申请。补贴周期：临时牙科福利分两个阶段 ，父母或看护人比较多可为每个符合条件的孩子获得两次付款。
加拿大西捷航空因机械师罢工导致832个航班取消，超10万人假期受影响，罢工将持续直至达成新合同协议 。以下是详细情况：罢工背景与核心诉求航空机械师兄弟会（AMFA）代表西捷航空约680名工人（包括飞机维修工程师） ，因97%成员拒绝5月达成的薪资协议 ，于周五发起罢工 。
〖壹〗 、安省员工的带薪病假计划将延长至2023年3月31日，旨在应对第七波疫情 ，为因新冠相关原因请假的员工提供每天比较高200加元的补助。延长背景与时间安省政府因第七波疫情来势汹汹 ，决定将原定于2022年7月底到期的带薪病假计划延长约八个月，至2023年3月31日 。
〖贰〗、劳动权益保障：为所有员工提供10天带薪病假 ，强化劳动者健康与工作平衡 。最低工资标准：2023年1月将最低工资提高至每小时16加元 ，并计划制定地区生活工资，缩小收入差距。税收调节：对年应税收入超50万加元的个人引入116%的新税级；对利润超10亿加元的公司征收1%附加税 ，为福利政策提供资金支持 。
〖叁〗 、加拿大总理杜鲁多宣布 ，将在疫情下推动各省份为所有工作者提供每年10天带薪病假，而非传统年假 。这一政策旨在避免员工在“带病上班”和“无薪休假 ”间被迫选取 ，同时减少紧急福利的依赖。
〖肆〗 、上调最低工资与工人福利：联邦最低时薪提至155加元 ，延长加拿大工人福利金（CWB），预计为100万人提供支持，全职最低工资工人年收入可能增加1000加元 。10天带薪病假：为受联邦监管的私营部门雇员提供10天带薪病假 。
〖伍〗、带薪病假：所有联邦管辖工人享受10天带薪病假 ，新规已于2022年12月生效。选举改革目标：与加拿大选举委员会合作 ，探讨扩大民众投票能力的方法 。可能措施：允许人们在其选区内的任何投票站投票 。改进邮寄选票流程。加拿大雇主担保移民政策BC省雇主担保移民申请条件：大专以上学历。
〖陆〗 、联邦员工带薪病假：受联邦监管的企业员工每年享10天带薪病假，无薪病假延长至27周 。医疗与健康福利免费公共医疗：各省提供医疗保险计划 ，持健康卡可享受免费诊疗 、疫苗、手术 、住院及药物服务（住院期间餐食全免） 。
安省将于2022年1月1日起将最低工资提高至每小时15加元 ，并取消烈酒服务员的特殊最低工资，同时上调其他特定群体的最低工资标准。最低工资整体调整安省政府宣布 ，作为2021年秋季经济报告的一部分 ，将提出法案将一般最低工资从每小时135加元提高至15加元 。
加拿大联邦最低工资将于今年4月1日起上调至每小时155加元，较此前增加0.55加元 。 以下是具体信息：调整依据与背景此次上调基于消费者费用指数（CPI）变化 ，旨在应对通胀对低收入群体的影响。数据显示 ，领取联邦最低工资的人群实际支出增加了4% 。
每天工作≥5小时：最低工资从1525加元提高至1675加元 。背景补充：安省多地生活工资为每小时19加元，大多伦多地区（GTA）普遍超过23加元 ，远高于新最低工资标准。曼尼托巴省 最低工资从每小时115加元提高至130加元 ，增幅15加元 。
最低工资标准调整安省政府计划将最低工资从每小时135加元提高至15加元，涨幅约为8% 。这一调整旨在帮助工人应对不断上涨的生活成本和通货膨胀。
提高最低工资政策生效时间：2022年1月1日起，最低工资标准从原水平提升至每小时15加元 。覆盖范围：适用于全省所有行业 ，包括此前时薪较低的酒类服务员（原时薪155加元） 。后续调整机制：政府承诺最低工资将按通货膨胀率持续上调 ，确保实际购买力不因物价上涨而下降。
加拿大安大略省 、曼尼托巴省、萨斯喀彻温省、新斯科舍省 、纽芬兰和拉布拉多省以及爱德华王子岛省的新最低工资将于2023年10月1日生效，各省份具体调整情况如下：安大略省新最低工资标准为每小时155加元 ，从每小时150加元增加05加元。
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