2026年浙江省考公务员140分

026年浙江省考公务员140分在不同岗位类别和地域的进面情况差异显著
，需结合岗位类型和报考地区综合判断
。综合类岗位中，140分的竞争力因地区而异。

026年浙江省考进面分数因岗位类别、地域不同而有显著差异 ，以下是具体情况：官方划定合格分数线综合类职位公共科目两科总分需≥105分；基层类职位和行政执法类职位公共科目两科总分均需≥100分；公安机关执法勤务类三科合成百分制总分需≥50分；优秀村干部定向岗两科总分（含加分）需≥100分 。

公安机关执法勤务类职位：三科合成百分制总分合格线为50分
。2026年浙江省考入面分特点 综合类岗位：市直/区直核心岗基础进面分135-145分。杭州 、宁波热门岗位（如发改
、财政）普遍140分以上
，部分头部岗需145分以上；衢州、丽水等山区县可低至130-135分 。基层类岗位：乡镇/街道岗基础进面分125-135分
。

浙江省考入面分

〖壹〗 、笔试合格分数线：综合类/基层类职位：公共科目两科总分合格线为100分（少数民族职位95分）。行政执法类职位（不含公安机关）：公共科目两科总分合格线为95分 。公安机关执法勤务类职位：三科合成百分制总分合格线为50分
。2026年浙江省考入面分特点 综合类岗位：市直/区直核心岗基础进面分135-145分。

〖贰〗
、综合类岗位：经济发达地区：杭州、宁波核心区热门岗位（如发改 、财政）进面分达140-145分，竞争激烈 。山区海岛县：衢州
、丽水等26县岗位进面分在130-135分 ，低于核心区
。基层类岗位：近郊乡镇：杭州、宁波近郊乡镇进面分132-138分
，接近综合类岗位下限。

〖叁〗 、025年浙江省考进面分数线呈现差异化特征，全省平均进面分为125分 。区域分布差异 杭州
、宁波等经济发达地区进面分普遍高于135分 ，显示出这些地区公务员岗位的竞争较为激烈。山区海岛县岗位分数线多集中在115-125分区间
，相对经济发达地区，这些岗位的竞争压力较小
。

〖肆〗、023年全省进面前十岗位：2023年浙江省考笔试分前十岗位来自于杭州 、宁波、金华等地的岗位 ，都在157分以上
，其中比较高分是杭州的1648分。这些地区一般竞争也比较激烈 。2023年全省笔试比较高分与最低分：2023年浙江省考笔试比较高分为1648分，来自杭州地区；最低分为873分 ，是绍兴地区职位
。

浙江省省考入围面试名单2026年衢州市

〖壹〗
、衢州市级机关单位：2026年3月3日通过官方渠道发布进入面试人员名单。该名单涵盖市级机关单位所有岗位的入围考生，考生可通过浙江省公务员考试录用网或衢州市人力资源和社会保障局官方网站查询具体信息 。衢州市柯城区与衢江区：两区于2026年3月5日同步发布入围面试人员名单
。

〖贰〗、衢州市级机关单位：入围面试人员名单于2026年3月4日公布。衢州市柯城区 、衢江区：各级机关单位入围面试人员名单于2026年3月5日同步公布 。 查询方式 官方渠道：考生可通过浙江公务员考试网或衢州市公务员局官方网站获取完整名单
。附件文件：名单以附件形式发布
，需登录指定平台下载查看。

〖叁〗
、衢州市：柯城区、衢江区 、市级机关单位均已公布考试录用公务员入围面试人员名单；常山县公布了部分入围面试人员名单及体能测评人员名单 。嘉兴市：平湖市
、海盐县各级机关单位分两批公布入围面试名单；嘉善县公布第二批入围面试名单
。

〖肆〗、官方发布渠道及时间衢州市级机关单位：2026年3月8日发布《2026年衢州市级机关单位考试录用公务员笔试面试总成绩及入围体检人员名单等有关事项的通知（二）》，附件中包含笔试 、面试成绩及入围体检人员名单（二）。

〖伍〗
、026年浙江省考金华永康市入面名单需通过官方渠道获取 ，近来未直接提供完整名单
，但可通过以下方式查询：名单获取的核心途径根据永康市公务员考试录用公告，入围资格复审（含面试）的名单已通过官方渠道发布 ，但未直接嵌入公告正文 。

〖陆〗、026年浙江省考进面分数因岗位类别 、地域不同而有显著差异
，以下是具体情况：官方划定合格分数线综合类职位公共科目两科总分需≥105分；基层类职位和行政执法类职位公共科目两科总分均需≥100分；公安机关执法勤务类三科合成百分制总分需≥50分；优秀村干部定向岗两科总分（含加分）需≥100分。