023年国考报名首日超16万人 ，反映出社会风险偏好向“体制内”倾斜 ，年轻人扎堆考公现象背后是经济环境变化 、就业压力增大及对稳定性的追求，同时也存在盲目跟风和逃避现实的问题。国考报名数据激增，税务系统成热门2023年国考报名首日人数突破16万 ，同比上涨672% ，税务系统成为比较受欢迎的部门 。
大家通过数据报名还能够观察到青海省竟然成为大家选取比较多的地方，也被称为2023年的人气之星 。国家税务总局青海省税务局曲麻莱县税务局一级行政执法员 ，这一职位已经有848人报名了但其录取率只有一人。可以说是2023年竞争最最激烈的部门之一 ，录取率仅仅是1/848。
图：国考笔试现场考生入场（来源：网络）社会现象观察婚恋市场中的“公务员偏好 ”部分家长在子女婚恋中明确要求对方为公务员，认为其职业稳定 、社会地位高 ，甚至可弥补家庭经济条件的不足 。例如 ，有案例提到“男方家长看中教师编女性，女方看中公务员男性 ” ，反映出对体制内职业的普遍认可 。
体制内岗位吸引力显著提升就业偏好迁移：以北京大学为例 ，2019年毕业生中793%进入党政机关、事业单位或国企，而10年前公务员仅是少数人的选取。这种转变并非源于公务员待遇大幅提升 ，而是社会风险偏好降低的结果——“活着比什么都重要”成为普遍心态 。
例如 ，2020年国考首日报名人数突破6万，看似“火热”，但需注意到招考周期长达10天 ，首日数据仅反映初期热度 ，后期增长趋于平缓 。媒体若仅聚焦首日数据或极端岗位，易误导公众对公考竞争强度的判断。客观报道应结合平均竞争比例、岗位结构 、考生动机等多维度数据 ，避免以偏概全 。
年龄放宽受益群体：2026年报考年龄上限提升至38周岁（应届硕博放宽至43周岁） ，为有社会经验或高学历者提供新机会，适合想进入体制内稳定发展的在职人士 。需谨慎考虑的情况竞争激烈：2026年国考计划招录81万人 ，首日报名近19万人 ，热门岗位竞争比超540：1，备考需投入大量时间精力。
020年省考扩招趋势明显 ，但向应届生倾斜的政策在多数省份未显著体现 ，往届生岗位选取空间与应届生基本持平 。扩招趋势分析政策背景：受疫情影响，多省通过增加事业单位 、公务员招录计划稳定就业 。例如内蒙古 、陕西等省份明确扩大公务员招录规模。数据支撑：内蒙古2020年公务员招录人数为2019年的494%（但限制户籍） 。
020年省考确实存在“扩招 ”迹象 ，且政策向应届毕业生倾斜 ，备考时间因疫情推延而更为充分 。具体分析如下：2020省考“扩招 ”迹象与机遇国考及地方省考扩招趋势：2020年国考招录24128人，较2019年扩招近万人。随后，江苏、上海 、北京三地的公务员招考人数也较去年有所增加。
招录仍旧以往届生为主：虽然应届生职位有所增加 ，但考虑到政府相关单位主要缺乏有一定工作经验的工作人员 ，因此，在公职考试中 ，往届生仍然是主要的招录对象 。以辽宁省为例 ，尽管政策向应届生倾斜，但预计2020年辽宁省考招考仍旧将以往届生为主 。
022年云南省考竞争确实会更大 ，具体原因如下：就业压力增大促使更多人选取考公：疫情至今仍在反复 ，社会经济活力难以得到有效释放，企业用人需求不振。数百万高校毕业生同时涌出 ，就业市场压力巨大 。公务员岗位因其稳定性成为众多求职者的首选 ，大量毕业生和在职人员将目光投向公务员考试，导致报考人数增加 。
022年云南省考竞争确实会更大 ，主要原因包括考试时间可能提前 、招录规模扩大导致报考人数增加 ，以及就业压力加剧和基层人才需求提升带来的双重影响。以下为具体分析：考试时间提前或导致备考周期缩短，加剧竞争强度2022年广东省公务员考试提前70天，江浙沪地区也提前发布公告并笔试 。
022年云南省考竞争确实可能更大 ，主要基于以下原因：就业压力增大：疫情持续反复导致社会经济活力受限 ，企业用人需求减少，而高校毕业生数量庞大 ，就业竞争加剧 。公务员岗位因其稳定性成为热门选取 ，大量求职者涌入省考赛道，直接推高竞争强度。
从岗位来看 ，缴费人数多的前三个岗位分别是：昭通市人民代表大会常务委员会办公室的文秘岗 ，竞争比1：1101，其次是文山壮族苗族自治州广南县下属乡镇人民政府的办公室工作人员 ，竞争比2：1082 ，最后是迪庆藏族自治州维西傈僳族自治县自然资源局乡镇自然资源局，竞争比10：801 。
022年云南省供销社考试竞争大 。根据相关公开信息查询 ，2022年云南省供销社考试报名人员达到2349人 ，招聘工作人员8人，录取率仅0.3%，故竞争大。
022年云南省考门槛整体不高 ，且历年招考条件呈现逐步放宽趋势 ，尤其在户籍、学历 、基层岗位等方面对考生较为友好 。
招录规模与扩招趋势2020年江西省考整体扩招：较2019年增加903人，为考生提供更多机会 。赣州地区招录特点：虽未直接给出2021年招录人数 ，但扩招趋势可能延续 ，需结合2021年官方公告确认具体岗位数。
021年：各地市平均进面分为1260分。其中，南昌 、新余进面分数较高 ，进面平均分数较低的城市为抚州 ，平均进面分数仅1241分 。2024年：不同地区进面平均分有所差异 。
前三甲数据 南昌市：生产总值6650.5亿元，占全省经济总量的245% ，位列第一。赣州市：生产总值4164亿元 ，占比108%，位列第二 。九江市：生产总值3737亿元 ，占比161% ，位列第三 。全省整体情况 2021年江西省生产总值为29617亿元，同比增长8%。
020年上半年四川事业单位和省考均出现较高比例弃考现象，其中事业单位考试近一半人弃考 ，省考缺考人数近6万人 ，主要受备考状态、岗位竞争 、个人选取及疫情防控等因素影响 。
国家公务员考试每年弃考人数在三分之一左右属于正常现象 。以下从弃考人数数据 、弃考原因、弃考影响三方面进行具体分析：弃考人数数据整体弃考规模较大：近年来国家公务员考试报名人数众多，竞争激烈 ，但弃考人数也相当可观。
025年省考弃考率核心数据天津市考：招录人数：2043人 过审人数：21万人 弃考率：25%（远超国考13%）考试规模：17万余名考生在246个考点、6886个考场借鉴 。
〖壹〗 、疫情之后确实可能迎来“公考热 ” ，且多省公务员联考及地方考试预计提供近10万个岗位 。以下为具体分析：疫情对就业市场的影响加剧“公考热”职场稳定性需求提升疫情期间，企业优化人员结构 、缩减规模的现象普遍存在 ，许多职场人面临失业风险。
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