云南省总工会将筹集1.4亿元资金,慰问困难职工和一线职工

云南省总工会2021年元旦春节送温暖活动已正式启动 ，将筹集4亿元资金
，对21万人次困难职工和一线职工开展慰问，具体安排如下：资金规模与覆盖范围此次活动筹集资金总量为历年比较高 ，重点覆盖两类群体：困难职工：包括省级困难劳模（如张国英） 、全国级在档困难职工（如杨云春）等，通过入户走访
、发放慰问金等方式提供精准帮扶。

行政拨付：基层工会所在单位用行政经费、福利费补助工会开展送温暖活动的资金 。其他合法来源的资金
。

026年全国总工会慰问深度困难职工的政策改变主要体现在行动时间 、帮扶机制、关注群体
、资源整合及未来规划五个方面
，具体如下：行动时间延长与覆盖面扩大2026年送温暖行动自2025年12月启动，持续至2026年3月3日 ，时间跨度较往年显著延长。

地区各级工会启动对受疫情影响生活临时困难职工发放温暖救助金工作
，以缓解职工生活压力 。救助金发放背景与资金安排根据自治区总工会要求，地区工会办事处启动对受疫情影响造成生活临时困难职工发放温暖救助金工作 ，近来进入全面摸排阶段。

省总工会慰问金报销标准

〖壹〗、不同省份总工会慰问金报销标准存在差异
，具体如下：四川省：生病住院：不做手术给予500元慰问金，重大疾病或做手术给予1000元慰问金 ，一年比较多慰问两次（即比较高慰问金1000元）
。报销时需提供出院证明复印件
，填写工会会员生病住院慰问申请单和工会财务报销单，由分工会主席（机关工会小组书记或组长）和学校工会常务副主席签字。

〖贰〗 、节日与生日慰问工会可在元旦
、春节等法定节日向会员发放慰问品 ，需符合传统节日习惯或职工必需生活用品
，年度总额一般不超过当地规定的2000元 。会员生日时，可发放生日蛋糕、蛋糕券等实物 ，金额标准通常不超过人均300元或500元，具体以地方工会文件为准
。

〖叁〗 、厦门市职工医疗互助保障报销标准住院基本补助
、住院天数补助、职工亡故慰问金补助 、工伤致残慰问金补助的具体额度需根据申请材料和工会审核结果确定。被保障人每年享有市总工会医疗互助保障补助累计比较高限额3万元
，省总工会大病补助累计比较高限额15万元 。

〖肆〗
、在职员工去世，工会将派员协助家属办理丧事 ，并发放3000元慰问金；『2』员工直系亲属去世
，工会将派员上门慰问，赠送花圈及2000元慰问金（直系亲属范围见附件）
。 节日慰问：每年国定节日 ，慰问标准将按照省总工会文件执行。 生日慰问：在职员工生日当天
，将发放价值400元的蛋糕或等值蛋糕券 。

〖伍〗、慰问标准及依据根据《吉林省基层工会经费收支管理实施办法》及相关通知，工会会员结婚时 ，基层工会可发放不超过500元的慰问金
。该标准由吉林省总工会结合当地经济发展水平制定
，符合全国总工会关于工会经费使用管理的相关规定，旨在体现工会组织对会员的关怀。

总工会新规慰问标准2022年

〖壹〗 、在职员工去世 ，工会将派员协助家属办理丧事
，并发放3000元慰问金；『2』员工直系亲属去世，工会将派员上门慰问 ，赠送花圈及2000元慰问金（直系亲属范围见附件） 。 节日慰问：每年国定节日，慰问标准将按照省总工会文件执行
。 生日慰问：在职员工生日当天
，将发放价值400元的蛋糕或等值蛋糕券。

〖贰〗
、总工会对2022年的慰问标准进行了新的规定，具体内容如下： 慰问标准：在职干部职工可获得300元的慰问金 ，其他人员则为200元 。 慰问范围：包括在职干部职工及其祖父母、父母（包括配偶父母） 、配偶、子女
，以及退休干部职工。

〖叁〗
、总工会新规慰问标准2022年规定，在职干部职工可获得300元的慰问金 ，其他人员则为200元
。这一标准适用于多种慰问情形
，包括生病住院、节日慰问 、生日慰问
、婚育慰问等。具体来说，当在职干部职工和退休干部职工生病住院时 ，将由局工会委员会代表前往慰问 。

〖肆〗、总工会新规慰问标准2022年是标准：在职干部职工300元
，其他人员200元
。范围：『1』在职干部职工及其祖父母 、父母（含配偶父母）
、配偶、子女。『2』退休干部职工 。慰问组成人员：『1』在职干部职工和退休干部职工生病住院，由局工会委员会代表前往慰问
。